根据Kovac的领导，根据传记的最新报告，多特蒙德的训练更加受过训练，还改变了团队改善团队的结构，态度和原则。在科瓦克（Kovac）的领导下，尽管在尤文图斯（Juventus）的最后时刻，他的对手打进了两个进球，但据报道，多特蒙德（Dortmund）在新赛季逐渐表现出更独特的成功方式。它的工作特征包括更有效的过程，铁学科，基于绩效的原则和已知参与者的实施。甚至吉拉西（Gilasi）和乔布尔·贝灵汉（Job Bellingham）在科瓦克（Kovac）的培训下都发现了挑战。关于贝灵汉的问题，科巴克通过私人对话展示了这一点，尤其是通过官方声明。球员们没有享受明星的特权，并表明贝灵汉的父亲马克（例如服装冲突）在球场外的暴风雨与Kobak无关。以吉拉西为例，科瓦克取消了他的第一次罚款，将他分类为Hind Benzebaini，当Gilasi想对尤文图斯罚款时，科瓦克大喊他。这使整个团队都有一个迹象表明，即使被认为是“安全”的Gliershi也不例外。很明显，Adeyemi搁置了受批评的懒惰，最近对袭击表现出了积极的压迫。 Savitzer剥离了他的“ Espina”形象，并再次负责，Kobak的纪律也影响了他们。从沟通的角度来看，科瓦克直接与明星球员公开沟通，欣赏可靠性，做他说的话，在他以前的教练中，这位明星球员对虚假的承诺感到困惑。在训练过程中，菲利普·塔帕维奇（Philip Taparovic）教练的角色被称为“冰立方警察”，并且在所有紧张中都认真观察了球员。在对每个组的培训期间，有一名主管将确保没有人懒惰，未使用的培训设备清洁，获得了新设备，并获得了玩家比赛结束后，通常会骑自行车。从建筑的角度来看，Kobak并没有改变团队的委员会。最初，科瓦克（Kovac）与他们争论一切并扩大了团队，并根据自己的想法重建了他的教练组，并与他更紧密信任的人一起。至于管理层，Kobak敦促延长他的合同，以在2027年建立长期结构，并在俱乐部世界杯期间将Giten放到了银行，但管理层成功提高了切尔西的搬迁率。明确支持Savitzer和Blunt内部经验丰富，但俱乐部最初计划将其列为销售目标。就个人而言，我还了解了Kobak自己。在改变拜仁时代时，球员之间就“军事营地氛围”的形象进行了激烈的辩论。玩家已经注意到，现在它具有良好的严重性和放松平衡。在科瓦克（Kovac）的领导下，多特蒙德（Dortmund）在联盟中不败。连续第一次，目前正在比赛决赛。结果，他们必须继续保持这种毫不妥协的态度...
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